Bonsoir,
A l"heure actuelle et après quelques échanges je propose les deux motions suivantes. Je ne suis pas sûr qu'on arrive à quelque chose de parfait. En 1) pour la LPPR En 2) pour les activités.
Pour la motion 1) je vous demande donc de me dire oui ou non ou
si vous vous abstenez. Disons d'ici vendredi 20h, je pense qu'à
moins de 2/3 de oui sur les votes exprimés il sera préférable de
la travailler autrement. Vous pouvez juste me répondre à moi si
vous préférez ou m'envoyer un SMS (0686612073).
Cela ne vous étonnera peut-être pas, mais je vote oui pour la
motion 1). Je n'ai pas retrouvé la référence mais il me semble
avoir lu que les entreprises qui avaient contribué fortement à la
parité parmi leurs personnels s'en sortaient mieux. Ceci explique
ma dernière phrase.
Les modifs sont parmi les zones en gras.
Pour la motion 2) je vais l'envoyer à Nicolas en fin de semaine vendredi soir car je n'aurai pas trop le temps d'y bosser ce w.e. On pourra y revenir avant le C.A. du 20/03.
Amitiés et bonne soirée.
Thierry
1) pour la LPPR. J'ai tenté de transformer l'écriture inclusive
quand je le pouvais.
La SMAI exprime ses inquiétudes face au projet de loi
pluriannuelle de la recherche. Tout en saluant l'annonce d'une
revalorisation des métiers de la recherche, la SMAI émet
des réserves vis à vis des compensations que celle-ci
impliquerait.
Evaluer sur des courtes périodes et en tirer des conséquences sur
le financement des projets de recherche ou sur l’obtention d’un
poste définitif, sont des principes utilisés dans d’autres
systèmes nationaux. Ces méthodes n'ont pas plus de succès en
mathématiques que le système français, avec un financement
récurrent, dans lequel la communauté s'est maintes fois
illustrée, malgré des lourdeurs administratives que la LPPR
devrait éradiquer.
Donner du temps et de la stabilité aux jeunes collègues leur
permet de développer leur curiosité et leur personnalité
scientifiques. L’excellence se construit par la multitude de
productions intermédiaires qui fécondent un jour les plus hautes
idées. C'est ce qui a conduit l’école mathématique française au
tout premier plan mondial. De plus, il est essentiel de conserver
une recherche diversifiée: les thèmes porteurs de demain ne sont
pas ceux d'aujourd'hui. Un financement trop axé sur des appels à
projets nous pousse vers une grande spécialisation, source de
fragilité sur le long terme. La SMAI réaffirme son attachement à
une pérennité des financements récurrents accordés aux
laboratoires et instituts dans un maillage couvrant tout le
territoire.
La SMAI a toujours oeuvré, par ses statuts, pour l'interaction
entre le monde académique et le monde de l'entreprise. Elle est,
par exemple, à l'origine du forum emploi maths et a contribué à la
création du labex AMIES. Elle estime donc, forte de son
expérience, que l' osmose de la recherche avec les acteurs
économiques serait meilleure si elle était facilitée par un
système plus simple, plus stable, et moins soupçonneux. Il
laisserait le temps de développer au cours d'une carrière et une
recherche académique et une recherche en partenariat avec le
monde socio-économique.
Ces mêmes
systèmes compétitifs ont permis aux éditeurs gloutons la
spoliation des modèles stables de publication.
Ils ont également montré leur faiblesse quant à la féminisation et l'égalité femme/homme dans les métiers de la recherche, féminisation et parité qui devraient être une des priorités plus qu’affichée de la LPPR. Commencer par la résolution vertueuse de ces problèmes de parité n'aiderait-il pas à la résolution de tous les maux que la LPPR prétend guérir ?
2) Pour les activités CANUM
Toutes les
personnes qui souhaitent participer aux activités de la SMAI
s'engagent à avoir lors de celles-ci un comportement respectueux
des personnes et reconnaissent avoir pris connaissance de la
présente motion.
Ces activités sont organisées en accord avec les principes de la
SMAI, une société savante contribuant au développement des
mathématiques appliquées à travers des échanges entre mondes
académique et industriel dans un esprit d'ouverture
intellectuelle et dans le respect de chaque personne. La
SMAI se réserve donc le droit d'exclure de celles-ci toute
personne qui, par son comportement volontaire ou involontaire,
aurait une attitude inappropriée; en particulier 1) toute
attitude discriminante, 2) tout fait de harcèlement, 3) tout abus
de pouvoir ou acte de représailles.
Compte tenu des intérêts professionnels qui peuvent résulter des
activités de la SMAI pour leurs participantes et participants, la
SMAI attend que ceux et celles-ci se comportent conformément aux
règlementations en vigueur dans leurs établissements d'exercice ou
de rattachement en matière de relations entre collègues.
Elle attire en particulier l'attention sur le fait que les hiérarchies évidentes ou supposées dans le milieu de la recherche peuvent entraîner des difficultés pour les personnes les plus jeunes à exprimer leur gêne vis à vis de propos ou comportements.
Les conduites suivantes sont jugées inacceptables:
- Menaces ou attitude agressive contre une autre personne.
- Plaisanteries à caractères discriminatoires.
- Divulgation ou menaces de divulgation d'informations
personnelles d'un.e autre participant.e, y compris sur les réseaux
sociaux.
- Insultes personnelles, en particulier utilisant des termes
racistes, sexistes, homophobes ou xénophobes.
- Sollicitations inopinées d'intimité émotionnelle ou physique
telles que des avances sexuelles, des contacts à connotations
sexuelles et des gestes ou commentaires relatifs au sexe, à la
préférence sexuelle ou aux tenues vestimentaires
d'une autre personne.
- La remise en cause de principes décrits ci-dessus.
Ces conduites peuvent entraîner, sans préjuger d'autres actions,
l'exclusion des activités de la SMAI sans compensation
financière.
La SMAI rappelle que le harcèlement sexuel et le harcèlement moral
sont des délits, punis par la loi mettre un lien vers le texte de
loi adhoc)
Pour d'autres informations sur ces questions: https://www.cped-egalite.fr/wp-content/uploads/2019/03/VademecumHS-web.pdf